Familie und Beruf (24.11.2007)
Die Vertreterversammlung der Landesärztekammer Baden-Württemberg fordert die Krankenhausträger im Land auf, mehr als bisher darauf zu achten, die Arbeitsbedingungen familienfreundlich zu gestalten. Nach einer aktuellen Umfrage bewerten mehr als 2/3 der Krankenhausärzte ihre Arbeitsbedingungen als familienunfreundlich. Dies trägt zu einer Berufsverdrossenheit bei, die nicht ohne Auswirkung auf die ärztliche Arbeit ist. Krankenhausträger sollten deshalb familienfreundliche Strukturen einführen und sie als Teil der Unternehmenskultur begreifen. Erste Schritte wären getan, wenn vereinbarte Arbeitszeiten eingehalten und flexible Arbeitszeitmodelle realisiert würden. Noch zu selten wird eine Kinderbetreuung angeboten, die sich an den Arbeitszeiten orientiert.
Maßnahmen der Krankenhäuser zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf kommen den Mitarbeitern und ihren Angehörigen, den Arbeitgebern und letztlich auch den Patienten zugute.
letzte Änderung am 26.11.2007
